Dans le but de mettre plus en avant leur processus d’approvisionnement, les entreprises concentrent généralement leurs efforts sur le transport et les stocks. Toutefois, il est également primordial de scruter les méthodes de travail du côté des fournisseurs en réalisant des audits sociaux, notamment lorsqu’elles souhaitent garder un degré supérieur de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Cette visibilité peut être obtenue par le biais des audits sociaux dans le but d’améliorer la qualité des articles, la santé et la sécurité des personnes impliquées dans l’image de marque ainsi que le processus d’approvisionnement. Découvrez dans cet article décrit la définition des audits sociaux et leurs finalités.
Qu’est-ce qu’un audit social ?
Les audits sociaux, également connus sous le nom d’audits éthiques, sont une enquête tendant à garantir le respect des règlements régionaux, mondiaux ou de l’entreprise par les fournisseurs en ce qui concerne l’occupation éthique et les démarches dans le processus d’approvisionnement. Le processus d’audit éthique s’applique à toutes les parties de la chaîne d’approvisionnement, mais il se concentre souvent sur les pratiques des fournisseurs et l’approvisionnement.
Pour réaliser l’audit de votre entreprise, il est indispensable de s’appuyer sur des spécialistes comme Finaxim. Cette entreprise possède une équipe expérimentée et fiable pour mener à bien ce genre d’investigation. En outre, elle a suffisamment accumulé de savoir-faire afin de réussir les missions qui lui sont confiées. Il est possible de demander la réalisation de cet audit à titre préventif, mais également à titre curatif. Enfin, vous devez savoir que Finaxim peut aussi mettre à votre disposition un DAF, un DRH, un DSI ou encore un DIRCO à temps partagé. Pour avoir plus d’informations, appelez au 01 89 19 58 10.
Audit social : quels sont les critères qu’il couvre ?
La plupart du temps, les audits sociaux estiment les points suivants :
- La santé et la sécurité dans l’exercice de l’activité
- L’emploi des enfants et l’emploi forcé
- Convention générale dans la profession (ségrégation, mécanismes disciplinaires et autres)
- Les horaires de travail et les appointements.
Grâce aux audits sociaux, les manufacturiers sont en mesure d’entretenir un climat sûr et équitable quand leurs employés sont à l’ouvrage. Une amélioration des conditions de travail se traduit par une hausse de la qualité des articles et les liens avec les partenaires pendant tout le processus d’approvisionnement.
Pourquoi réaliser des audits sociaux ?
L’audit social a pour principale priorité d’assurer des situations de travail sûres et objectives à tous ceux qui sont concernés par le processus de ravitaillement. De cette manière, votre entreprise arrive à protéger son image de marque, se conformer aux valeurs de votre clientèle et aux nouvelles contraintes mondiales sur le plan juridique en matière d’agilité raisonnable en ce qui concerne les droits de l’homme. Ce paragraphe présente les atouts majeurs d’une analyse sociale.
Appui aux droits de l’être humain
En permettant aux évaluateurs d’inspecter les démarches des établissements en matière de santé, de sécurité et de travail, les audits sociaux s’avèrent très utiles pour déceler les entorses aux droits de l’homme. Les droits des salariés prennent une importance plus accrue et la clientèle affiche sa réticence à collaborer avec les sociétés qui ne se penchent pas sur ce sujet.
Respect des exigences légales
À partir de 2015, on a constaté une avancée considérable dans le monde en ce qui concerne les lois sur l’obligation de diligence en matière de droits de l’homme. En commençant par la législation française sur le devoir de vigilance des entreprises, un nombre important de pays tiers ont adopté ou préparent une législation visant à combattre contre le non-respect des droits de l’homme au sein des différentes chaînes d’approvisionnement.
Prévenir la sous-traitance illicite
La visibilité de la chaîne d’approvisionnement comprend également le dépistage de la production réalisée par des entreprises n’ayant pas reçu l’aval des fournisseurs. Le recours à des sous-traitants illicites risque de mettre en péril les entreprises dans la mesure où le climat de travail s’avère oppressif et périlleux. On doit donc reconnaître ces méthodes en priorité et jauger les étapes suivantes avec un inspecteur professionnel.
Estimer la conformité éthique
Les sociétés ont l’opportunité de réaliser des audits sociaux lors de l’évaluation et de l’entrée en lice de nouveaux approvisionneurs ou lors du renouvellement de la collaboration avec les ravitailleurs actuels. Menées régulièrement, ces inspections permettent de valider et d’apprécier la conformité éthique d’un fabricant, et fournir un tableau de bord de conformité personnalisé pour suivre les progrès et vérifier le statut de la chaîne d’approvisionnement.
Améliorer les liens avec les ravitailleurs
En dehors de la visibilité, les audits sociaux facilitent considérablement la transmission d’informations et la synergie avec les ravitailleurs. Lors de l’inspection annuelle, l’équipe doit donner du temps pour discuter de toutes les observations et recommandations visant à améliorer le respect de l’éthique. La mise en place d’un processus d’amélioration en permanence atteste de l’envie de réussir et de l’efficacité du partenariat.
Améliorer la représentation de la marque avec sa réputation
Quand des entorses aux droits de l’homme sont en première page des journaux, la représentation de la société peut être irrémédiablement ternie. Non seulement vous risquez des pénalités, des poursuites judiciaires ou encore de lourdes amendes, mais la clientèle rechigne également à acheter auprès d’entreprises n’ayant pas respecté les libertés humaines.