L’equicoaching ou coaching professionnel avec l’aide d’un cheval permet au participant de montrer ses talents et sa créativité, de faire face à ses ombres et de les surmonter. A travers le contact avec les chevaux, divers exercices et jeux de communication interpersonnelle (sans équitation), il est possible de réaliser nos concepts clés d’attitude, de comportement, de communication, de distance et de respect du territoire dans les relations professionnelles et avec les clients.
Vous pouvez également créer une structure ou une constellation avec votre équipe pour visualiser la réalisation d’un projet ou la transformation d’une entreprise, symboliser un projet par un cheval ou un groupe de chevaux, ou laisser s’exprimer le « point de vue du cheval », les aspects intuitifs et latents d’un projet, avec son extraordinaire intelligence. Tout est possible.
Pourquoi particulièrement « un cheval » ?
Le cheval est un animal bien plus intelligent que nous ne l’imaginons. Les chevaux sont émotifs, intuitifs, instinctifs et savent travailler en groupe. En outre, ils sont présents sur la planète depuis plus de 50 millions d’années et leur instinct de survie est phénoménal, car ils ont été témoins de nombreuses crises, changements et perturbations.
Grâce à la vie en troupeau de la « tribu des chevaux », ils ont développé des systèmes capables d’évoluer et de s’adapter au changement. Leur système de vie en harmonie avec l’environnement reflète les qualités nécessaires en temps de crise et démontre donc l’importance du rôle du chef. Il s’agit d’un modèle d’interaction sage, qui valorise l’espace et le rôle de chaque individu dans le troupeau.
En général, les femmes sont capables de comprendre et d’adopter ces concepts parce qu’elles sont sensibles et flexibles. Les hommes et plus récemment les femmes ont été endoctrinés pour penser de manière rationnelle et linéaire. De nombreux domaines de l’intelligence ont été effacés ou supprimés dans les programmes d’enseignement traditionnels.
Avec l’equicoaching, les êtres humains pourront percevoir leur capacité naturelle, notamment leur sensibilité au langage corporel. La méthode permet de détecter les blocages et les incompréhensions dans la communication verbale. Chez WakeUp-in, vous pouvez bénéficier d’une séance d’equicoaching adaptée à vos besoins et à votre objectif. L’equicoaching peut aider les dirigeants, les employés ou encore les demandeurs d’emploi. La formation equicoaching de WakeUp-in peut viser une meilleure gestion de carrière, un accompagnement à des changements professionnels ou le développement personnel.
Comment pouvons-nous améliorer notre communication avec l’equicoaching?
L’equicoaching permet d’améliorer la communication de diverses manières :
- La communication humaine repose principalement sur 80 % de communication physique et non verbale.
- La communication avec les chevaux est basée sur la communication physique, comportementale, attitudinale, intentionnelle, l’empathie, la connexion, la communication émotionnelle et télépathique.
- Le leadership dans un troupeau est déterminé par l’étalon et la jument en fonction de leurs rôles respectifs. L’expérience, la sagesse, la sensibilité, la sagesse instinctive ou intuitive ou la sensibilité et la force (égalité) dominent.
- La coopération de chaque membre du troupeau contribue à la survie de la « tribu du troupeau ». Il s’agit d’une structure de groupe démocratique où chacun a sa place et son rôle, où chacun est uni en cas de danger et réagit immédiatement, et où les relations sont basées sur la confiance mutuelle (esprit de groupe).